【4コマ】有給が多すぎて仕事を辞める日がズレた話

辞める日確定

4コマ漫画(転職編) 7話:辞める日確定

【6話】の続き。

働きながらの就職活動

働きながらの就職活動は難しいと言われているけどその通りだった。
私もほとんど活動が出来なかった。

難しかった理由
シフト制の仕事で休日が不定期。
週に1~2回の休みのどっちかは病院に通い。
接客業なので電話は出られない。
りりこ
休日に電話をかけますねと言われてもシフトが出来るまで
休日がわからなかったり、予定が組みづらかった
ついでに栄養失調で体調も崩していた。
休日は寝ている事が多く、やる気も出なかった・・・・。

【4コマ】食べても空腹感が収まらない、新型栄養失調の怖い話

仕事を辞める日

ゲンドウポーズ

【4コマ】正社員の誘いを断って仕事を辞めるって言った話

この記事で2019年8月末で仕事を辞める予定(完全退社)だったけど
私の有給が多く残っていて辞める前の有給消化をすると、多忙期のお盆の時期に重なってしまうので、上司から相談された。
常に人手不足の職場、苦しい時期なのは私もよく知っている。

りりこ
いろいろ教えてくれたり、ご飯をご馳走してくれた人
転職が決まってなく自由も効く・・・・
困っているなら助けたい!!
それが人情というものだろう


りりこ
恩義に報いる
有給図
お盆時期を出勤する為に8月は出勤になり、8月以降に有給消化となった。
りりこ
8月に完全退社ではなく、お盆後に一段落したら有給を使うから
今の会社には10月ぐらいまで名前が残ります!

有給休暇

有給休暇は非正規雇用も正社員も同じように付与されます。
(全労働日の8割以上出勤が条件)

りりこ
アルバイトもパートも有給は法律で取得できるようになってますよ!
勤続年数により付与日数も変わってきます。
6.5年以上の人は20日。余った分は翌年に持ち越し。
1年間で最大40日まで保有することが可能。

私の有給はほとんど使ってなかったので最大日数!

りりこ
消滅してしまった有給もかなりあったってことじゃないか!!!
うわーーーもったいない
こんなに有給が溜まってるとは上司も思ってなかったらしい(着任1年目)
りりこ
私も40日が最大日数なのをこの時に知りました
基本無知ですからね・・・・
自分の有給ぐらい自分で把握しないといけませんね

有給が使えない空気が会社に蔓延している。
冠婚葬祭や病欠以外で使うことが難しかった。
有給は自由に取っていいはず、理由も必要ないはずなのに・・・・。
【働かないで給料を貰う=ずるい】の空気。
周りが有給を取らないから自分も取らない同調バイアス(周りに合わせようとする心理)。

2019年4月に有給休暇の義務化が決定したのを見るに、同じような会社が多かったのかもしれない。

りりこ
働かざる者食うべからず のことわざが昔からある
有給が取りにくいのは日本人の国民性なのかもしれない
今回の一件でわかったことは、自分の有給は最低限把握しておかないと損をする。
有給を使うのが悪いのではなく、使えない空気が良くない!

仕事に専念する決断

辞めるまで少し伸びたけど真面目に働くのは変わらない。
40日の有給があるからこそ、働きながら転職活動をするのを辞めた。

同僚は私がやめる事を知らない。
と言うより、辞めることを直前まで言わないように偉い人に口止めされていた。

りりこ
グループの中心に居るベテランの人間が辞めると
一緒に辞める人が出てくる流れになることがあるらしく
最悪の事態を避けたいのが理由らしい

おそらく他の店舗であったのだろう・・・・

10年も居た私はもう古参組、仲の良い人も多かった。
弱った時や辛い時は助けてくれた。やめる話を言うのが辛い・・・。
ダイエット

【4コマ】体重激減の反動でリバウンドした時の話

りりこ
皆が悲しむのがわかっているからこそ、伝えるのが辛い
でも何も言わずに辞めるのも冷たいから伝えるよ・・・・
次回、仲間に辞めることをなかなか言えない話!【8話へ】
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